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錨定新時代“人才強企”戰(zhàn)略，立足人力資源“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，
秉承“任人唯賢，德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，提升人才工作水平，深化人才體制機制改革，強化人才隊伍建設，優(yōu)化激勵約束機制，全方位培養(yǎng)引進用好人才，
為“全面建設可持續(xù)、互協(xié)同、共發(fā)展的中藥大健康全產(chǎn)業(yè)鏈”的戰(zhàn)略目標提供堅實的人力資源保障。

干部隊伍

人才發(fā)展

雇主品牌建設

人才激勵機制

誠聘英才

圍繞涵蓋“制度、機制、流程、能力”四要素的系統(tǒng)化干部管理體系開展工作。通過健全干部管理制度流程建設，把好選人用人關；通過加大干部監(jiān)督力度，把好廉潔從業(yè)關；通過深化干部能力模型運用，把好能力素質(zhì)關。持續(xù)鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化、廉潔自律的干部人才隊伍，為實現(xiàn)中藥控股高質(zhì)量發(fā)展提供重要人才支撐與組織保障。

持續(xù)夯實、完善系統(tǒng)化干部管理體系

持續(xù)深化、推動領導力模型應用

持續(xù)培養(yǎng)、提升后備干部能力素質(zhì)

公司從人才發(fā)展實際出發(fā)，構建了以新員工培訓為基礎，以專業(yè)特色專班為抓手，以內(nèi)訓師隊伍建設為支撐，聚焦專業(yè)技術和綜合管理能力提升的“五行名方”人才發(fā)展體系，
為員工充分搭建實現(xiàn)自我價值的舞臺。

構建“五行名方”人才發(fā)展體系

重點實施“名將計劃”、“名師計劃”、“名班計劃”，搭建制度機制、整合多方資源、創(chuàng)新培訓形式強化特色培訓成效。

名班計劃

以中藥材生產(chǎn)與經(jīng)營業(yè)務板塊人才為試點，
靈活運用線上、線下授課、現(xiàn)場參觀實踐等形式，
搭建涵蓋5大課程主題、課程數(shù)量超70個的中藥材資源產(chǎn)業(yè)鏈知識體系，
輸出中藥材人才約60人。

名星計劃

統(tǒng)籌開展總部及各子公司應屆生新員工入職儀式，
幫助新員工快速融入和適應公司。

名將計劃

為管理人才和儲備管理人才賦能
開展針對性領導力提升培訓，
聚焦能力短板，
全方位提升能力。

名師計劃

逐步建立強大的內(nèi)訓師隊伍，
萃取和轉(zhuǎn)化組織知識經(jīng)驗，
開展“雙月主題分享”等主題內(nèi)訓項目。

名家計劃

加強人才梯隊建設，
逐步健全人才梯隊管理體系，
持續(xù)開展人才梯隊評審，
打造各專業(yè)“行家里手”。

榮譽

Honor

近年來，公司不斷完善人才制度與培養(yǎng)體系，憑借在人力資源領域的出色表現(xiàn)，榮獲國內(nèi)權威機構評選的多個雇主品牌獎項及榮譽稱號，優(yōu)質(zhì)雇主品牌影響力不斷提升。
中藥控股及所屬子公司接連攬獲多項雇主品牌獎。

前程無憂-2024中國大學生喜愛的雇主品牌
前程無憂-2024人力資源管理杰出雇主
海投網(wǎng)-2024最具影響力雇主
《哈佛商業(yè)評論》中文版-2023拉姆·查蘭管理實踐獎杰出獎
科銳國際-2023年度人力資源管理雇主
北森-2023年中國人才管理改革先鋒獎
用友大易-2023人才管理標桿企業(yè)獎
HRoot-2023人力資源管理卓越實踐
αi優(yōu)質(zhì)職場-2023卓越價值共創(chuàng)獎
極幟獎-2023最佳人力資源管理團隊
天江藥業(yè)-智聯(lián)2023中國年度最佳雇主全國100強
一方制藥-智聯(lián)2023中國年度最佳雇主最具發(fā)展?jié)摿椭?/div>
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國家級獎項(個)
3
省級獎項(個)
4
市級獎項(個)

特色活動

Featured Activities